NR-1 além do questionário
A discussão amplia a leitura de riscos psicossociais para além de respostas isoladas.
Dia 3 · Seminário online
QUANDO O TRABALHO VIRA FATOR DE RISCO
Nem todo sofrimento relacionado ao trabalho pode ser explicado pela resiliência individual. Carga, autonomia, liderança, vigilância, desenho do trabalho e gestão também participam do risco. O terceiro dia discute o que muda quando saúde mental deixa de ser apenas responsabilidade do trabalhador e entra na gestão da organização.
A pergunta do Dia 3
Nem todo adoecimento começa no indivíduo.
Questionários, campanhas de bem-estar e discursos sobre resiliência não substituem a análise de como o trabalho é organizado. O desafio é identificar riscos psicossociais e transformar diagnóstico em mudança real.
Quando a gestão também produz risco
Liderança, métricas, IA e organização do trabalho entram na análise com nuance.
Programação do Dia 3
NR-1, liderança, IA e saúde mental nas organizações
Nem todo sofrimento relacionado ao trabalho pode ser explicado pela resiliência individual. Carga, autonomia, liderança, vigilância, desenho do trabalho e gestão também participam do risco. O terceiro dia discute o que muda quando saúde mental deixa de ser apenas responsabilidade do trabalhador e entra na gestão da organização.
28 de novembro de 2026 08h40 às 11h50 Evento totalmente online 4 palestras · 2 blocos de perguntas
28 de novembro de 2026-
Abertura Abertura do Dia 3 e apresentação do percurso.
-
NR-1 ALÉM DO QUESTIONÁRIO Falta de resiliência ou trabalho adoecedor? O que a NR-1 obriga as empresas a enxergar.
Flávia Ribeiro Nunes da CostaPsicóloga · Professora e palestranteVer currículo
PalestranteFlávia Ribeiro Nunes da CostaPsicóloga · Professora e palestrantePsicóloga clínica com atuação integrada entre Psicologia do Trabalho, saúde mental e comportamento humano nas organizações. Especialista em Burnout e sofrimento relacionado ao trabalho, reúne experiência clínica, docente e em Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional. É professora e formadora de profissionais da Psicologia, além de palestrante em saúde mental, Burnout e trabalho. Possui bacharelado em Psicologia pela Universidade Estácio de Sá, pós-graduação em Psicologia e Síndrome de Burnout, pós-graduação em Logoterapia e Desenvolvimento Humano e formação em Psicopatologia Logoterapêutica e Desenvolvimento Humano.
PALESTRANTEPalestrante a definirNome e currículo serão divulgados após a confirmação. -
NR-1 ALÉM DO QUESTIONÁRIO Aplicou um questionário e chamou de NR-1? O risco do compliance psicossocial de fachada.
Jonas Laercio GraffunderAdministrador · Especialista em Gestão de PessoasVer currículo
PalestranteJonas Laercio GraffunderAdministrador · Especialista em Gestão de PessoasJonas Laercio Graffunder é administrador, especialista em Psicologia Positiva: Ciência do Bem-Estar e Autorrealização, Coaching e Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica. Atualmente, cursa MBA em Liderança, Gestão de Equipes e Produtividade. Possui também formações em Design de Aprendizagem, Business Partner, Educação Corporativa, RH Estratégico e Administração de Pessoal, além de formações em Coaching, Mentoring e Hollomentoring, Programação Neurolinguística, Ciência da Felicidade e Mindfulness. Atua há 17 anos na área de desenvolvimento de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos, equipes, lideranças e cultura organizacional. Possui sólida experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, endomarketing e cultura organizacional. É autor e responsável por cases reconhecidos dez vezes consecutivas com o Prêmio Top Ser Humano, na categoria Organização.
PALESTRANTEPalestrante a definirNome e currículo serão divulgados após a confirmação. -
NR-1 ALÉM DO QUESTIONÁRIO O que uma empresa precisa mudar de verdade para dizer que está gerindo riscos psicossociais?
-
Intervalo Intervalo
-
QUANDO A GESTÃO TAMBÉM PRODUZ RISCO Seu chefe agora é um algoritmo? IA, vigilância e os novos riscos psicossociais do trabalho.
PALESTRANTEPalestrante a definirNome e currículo serão divulgados após a confirmação. -
QUANDO A GESTÃO TAMBÉM PRODUZ RISCO Seu gestor também é um fator de risco? Quando a liderança protege — ou adoece — uma equipe.
PALESTRANTEPalestrante a definirNome e currículo serão divulgados após a confirmação. -
QUANDO A GESTÃO TAMBÉM PRODUZ RISCO O futuro do trabalho vai proteger a saúde mental — ou apenas medir melhor quem está adoecendo?
-
Encerramento Síntese do Dia 3 e encerramento da imersão.
Perguntas que orientam o encontro
É falta de resiliência — ou o trabalho está produzindo risco?
Aplicar um questionário basta para dizer que uma empresa gerencia riscos psicossociais?
Algoritmos, vigilância e métricas podem se tornar fatores de risco?
Quando a liderança deixa de proteger e começa a adoecer?
Quem conduz a imersão
Palestrantes confirmados para esta jornada.
Nem todo sofrimento relacionado ao trabalho pode ser explicado pela resiliência individual. Carga, autonomia, liderança, vigilância, desenho do trabalho e gestão também participam do risco. O terceiro dia discute o que muda quando saúde mental deixa de ser apenas responsabilidade do trabalhador e entra na gestão da organização.
Professora confirmada
Flávia Ribeiro Nunes da Costa
Psicóloga · Professora e palestrante
Psicóloga com atuação em Psicologia do Trabalho, saúde mental e comportamento humano nas organizações, com foco em Burnout e sofrimento relacionado ao trabalho.
Ver currículo+
Psicóloga clínica com atuação integrada entre Psicologia do Trabalho, saúde mental e comportamento humano nas organizações. Especialista em Burnout e sofrimento relacionado ao trabalho, reúne experiência clínica, docente e em Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional. É professora e formadora de profissionais da Psicologia, além de palestrante em saúde mental, Burnout e trabalho. Possui bacharelado em Psicologia pela Universidade Estácio de Sá, pós-graduação em Psicologia e Síndrome de Burnout, pós-graduação em Logoterapia e Desenvolvimento Humano e formação em Psicopatologia Logoterapêutica e Desenvolvimento Humano.
Professora confirmadaJonas Laercio Graffunder
Administrador · Especialista em Gestão de Pessoas
Atua há 17 anos no desenvolvimento de pessoas, talentos, equipes, lideranças e cultura organizacional.
Ver currículo+
Jonas Laercio Graffunder é administrador, especialista em Psicologia Positiva: Ciência do Bem-Estar e Autorrealização, Coaching e Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica. Atualmente, cursa MBA em Liderança, Gestão de Equipes e Produtividade. Possui também formações em Design de Aprendizagem, Business Partner, Educação Corporativa, RH Estratégico e Administração de Pessoal, além de formações em Coaching, Mentoring e Hollomentoring, Programação Neurolinguística, Ciência da Felicidade e Mindfulness. Atua há 17 anos na área de desenvolvimento de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos, equipes, lideranças e cultura organizacional. Possui sólida experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, endomarketing e cultura organizacional. É autor e responsável por cases reconhecidos dez vezes consecutivas com o Prêmio Top Ser Humano, na categoria Organização.
Passaportes
Escolha como você quer viver o Areté.
Participe dos três dias do seminário ou comece antes com uma jornada de formação que continua no Areté 2026.
Evento
Pré-lançamento
PassaporteAreté
Saúde Contemporânea
Uma única inscrição para acompanhar os três dias da Imersão em Saúde Contemporânea.
- 12 palestras
- 6 conversas com o público
- 3 dias de imersão
- Corpo, comportamento, ambiente e trabalho
R$ 27,80Pagamento únicoPrimeiro preço de pré-lançamento
Quero receber a abertura→ Atendimento pela equipe Vivaion no WhatsApp 
Formação + Seminário
Passaporte Ciclos + Areté 2026
Saúde Mental, Comportamento e Novas Fronteiras
7 conteúdosLiberações quinzenaisAreté completo26–28 NOV
- Certificado individual de cada curso da jornada
- Certificado da Formação Sequencial
- Passaporte Areté 2026 incluído
- Certificado de participação no Seminário Areté
Pré-lançamento
R$ 258,00Cartão à vista ou em até 12x Parcelamentos no cartão estão sujeitos aos juros apresentados no checkout.Ou 3x de R$ 99,90 via Pix ou boleto.Dúvidas sobre a Imersão em Saúde Contemporânea?
Informações sobre participação, programação e os três dias da imersão.
01A Imersão em Saúde Contemporânea será online?
Sim. A programação será realizada totalmente online.
02Quando acontece?
A Imersão em Saúde Contemporânea acontece em 26, 27 e 28 de novembro de 2026.
03Quais serão os horários?
Nos dias 26 e 27 de novembro, a programação acontece das 19h10 às 22h20. No dia 28, das 08h40 às 11h50.
04Para quem é a imersão?
A programação foi construída para profissionais e estudantes interessados em saúde e cuidado interdisciplinar. Cada dia aproxima diferentes áreas e contextos profissionais.
05Quem serão os palestrantes?
Flávia Ribeiro Nunes da Costa já está confirmada. Os demais palestrantes serão divulgados conforme as confirmações.
06Haverá certificado ou gravações?
Esta informação será divulgada assim que a programação for confirmada.
Saúde não acontece só dentro do indivíduo.
Três dias para conectar corpo, comportamento, ambiente e sistemas sem transformar problemas complexos em respostas simples.
